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高新區:強化紀檢監察干部監督 嚴防“燈下黑”
????? 時間:2020-01-08 09:44

“作為審查調查人員,要始終把保密工作放在首位,‘八小時以外’也要警惕‘探聽者’打探消息,任何時候都不能泄露工作秘密,更不得接受監督對象、涉案人員及其親屬和特定關系人的吃請……”近日,該區紀檢監察工委分管干部監督工作副書記與審查組人員談心時提醒到。2019年來,撫州高新區紀檢監察工委堅持打鐵必須自身硬,主動適應新形勢新任務新要求,進一步強化紀檢監察干部監督管理,從嚴從實加強紀檢監察干部隊伍自身建設。

嚴格教育,強化政治建設。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及黨的十九屆四中會全精神作為紀檢監察干部的理論學習重點,以“學習強國”、干部網絡課程為載體,通過集中學習、專題研討、知識測試等方式,推動干部將知識融會貫通、學以致用。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,把能力提升作為履職關鍵,通過自辦全員培訓班、開辦“微講堂”、參加市紀委夜校培訓等方式,組織全區紀檢監察干部集中學習全面從嚴治黨、法律法規等理論知識以及審查調查等業務知識,集體“充電”。先后組織8批次100余人次參加上級和本級紀檢監察機關組織的培訓。

嚴格管理,堅持嚴管厚愛。實行執紀監督、審查調查、案件監督管理、案件審理相對分離,強化內控機制建設,進一步完善了公車管理、財務管理、日常辦文辦事等制度規定,立下了嚴格的規矩,從嚴從實加強日常管理,確保權力受到嚴格約束。出臺了《撫州高新區紀檢監察機關監督執紀“一案雙查”實施辦法(試行)》、《撫州高新區紀檢監察干部監督工作制度》,不定期開展分級檢查、案卷抽查等,實現履職情況規范化管理。同時督促各級紀檢監察部門主要負責人切實扛起干部管理“主體責任”,落實抓好自身建設的全責、首責、主責。延伸監督觸角,緊盯8小時工作外的社交圈、生活圈、休閑圈,常態化開展干部談心談話、家訪等工作,敏銳發現問題。2019年來,對紀檢監察干部開展政治監督談話3人次,談心談話18人次。

嚴格監督,嚴明紀律規矩。建立了高新區紀檢監察干部個人有關事項報告制度,要求在職科級及以下紀檢監察干部如實填報本人婚姻變化和配偶、子女移居國(境)外、從業情況,收入、房產、投資情況等14項內容,全程記錄干部個人廉潔勤政情況。建立打聽案情、說情干預、親屬回避等登記臺賬,確保依紀依法履職。堅持抓早抓小,對紀檢監察干部存在的苗頭性傾向性問題,通過談話函詢、提醒談話等方式處置,及時給予校正,敲響警鐘。2019年來,共對2名工作中存在問題的紀檢監察干部進行提醒談話。(撫州高新區紀檢監察工委   王鸝雯)

 

 

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